Continutul legii care reglementeaza legea voucherelor de vacanta ar fi trebuit finalizat in 2014 si mai ales normele acesteia.
Acestea nu au fost finalizate, iar in luna martie anul curent a fost luata hotarea ca ANAT sa nu mai proceseze normele si sa se faca un nou act normativ prin care voucherele sa revina la emitentii de tichete.
In acest moment legea care le permite institutiilor statului sau companiilor private sa le ofere salariatilor vouchere de vacanta a fost adoptata de catre Parlament si urmeaza sa fie transmisa presedintelui Romaniei pentru promulgare spune Alin Burcea – Vicepresedintele Asociaţiei Naţionale A Agenţiilor De Turism.
Alin Burcea mai spune ca suma s-ar putea ridica pana la 6 salarii minime pe economie – in jur de 6000 de lei.
In schimb, statul promite sa-i scuteasca pe angajatori de impozite.
Intr-un an calendaristic, angajatii au dreptul o singura data la vouchere de vacanta, insa nu vor mai primi si prime pentru concediu sau alti bani pentru biletele de odihna.
Atentie insa!
Tichetele pot fi folosite doar in tara si vor fi nominale.
Fata de primele pentru concediu, angajatorii nu vor mai trebui sa plateasca impozite pentru voucherele de vacanta.
Voucherele tipărite pe suport electronic, cât şi cele pe suport de hârtie, vor fi utilizate doar în unităţi turistice autorizate de Autoritatea Naţională pentru Turism.
Voucherul de vacanță are perioadă de valabilitate de un an de la data emiterii.
Autor: Andreea Erhan
