Află de ce femeile nu au şanse la majorări salariale!
Articol de , 6 septembrie 2016, 10:05
Teoria potrivit căreia femeile sunt plătite mai puţin decât bărbaţii pentru că nu sunt suficient de agresive la locurile lor de muncă nu este adevărată, sugerează un nou studiu.
Femeile sunt la fel ca bărbaţii şi solicită majorări salariale, însă este foarte probabil ca ele să nu le primească, relevă noile descoperiri.
În timpul studiului, efectuat de Cass Business School din Londra, University of Warwick, Marea Britanie, şi University of Wisconsin, Statele Unite, au fost analizaţi 4.600 de angajaţi. În urma cercetărilor, s-a stabilit că „nu există niciun sprijin” în favoarea teoriei „femeie reticentă”, conform căreia femeile evită să ceară bani mai mulţi la locurile lor de muncă.
Bărbaţii au cu 25% şanse mai mari decât femeile să primească o majorare salarială se precizează în studiu. „Ţinând cont de descoperirile făcute, eu cred că trebuie să acceptăm faptul că există un oarecare element de pură discriminare împotriva femeilor”, a declarat Andrew Oswald, profesor de economie şi ştiinţă comportamentală la University of Warwick.
