Termoenergetica caută să angajeze personal! 100 de posturi, lunar

Articol de Mircea Apostolescu, 14 iulie 2022, 14:34

Compania Municipală Termoenergetica caută să angajeze o sută de persoane pe lună. Este vorba despre posturi de muncitori necalificați, de sudori, instalatori, electricieni, automatiști, mecanici de utilaje.

Compania de termoficare oferă și calificare la locul de muncă.

Salariile și beneficiile oferite pornesc de la aproape 3.000 de lei net, pentru un muncitor necalificat, până la 5-6 mii de lei pentru un sudor sau instalator.

Din cele 100 de posturi scoase lunar la concurs, se ocupă între 20 și 30.

35% dintre blocurile Bucureștiului fără apă caldă! Zonele afectate

Sitsemul de termoficare funcționează, astăzi, în proporție de doar 65%. Cele mai afectate zone sunt Sectoarele 2 și 3.

Această situație este cauzată de avariile survenite la rețeaua primară de termoficare, în contextul opririi pentru revizie a două dintre cele patru CET-uri ale Electrocentrale București S.A. (ELCEN), a explicat directorul general al Termoenergetica (CMTEB), Claudiu Crețu.

Potrivit directorului CMTEB, în prezent, sunt identificate și închise peste 40 de puncte în rețeaua de termoficare, însă având în vedere numărul redus al personalului, lucrările de reparații sunt prioritizate în funcție de importanță. Astfel, cele mai importante șantiere, din punct de vedere al poziționării lor în cadrul rețelei primare, unde se defășoară lucrări, sunt următoarele:

– În Sectorul 2 – zona Dimitrov, Basarabia (pentru CET-ul Titan) și Ștefan cel Mare la Spitalul Sfântul Ștefan. Finalizarea acestei lucrări va ajuta la preluarea alimentării zonei Colentina pe aria CET Vest.

– În Sectorul 3 – zona Călărași, Labirint. Finalizarea acestei lucrări ajută la preluarea consumatorilor pe aria CTE Progresu.
Tot în acest sector, finalizarea lucrărilor din intersecția Bulevardului Camil Ressu cu Drumul Murgului va duce la preluarea zonei Camil Ressu, Nicolae Grigorescu, Theodor Pallady și 1 Decembrie în aria de alimentare a CET Progresu. Totodată finalizarea șantierului din zona bulevardului Octavian Goga va asigura preluarea consumatorilor pe aria CTE Progresu.

– În Sectorul 4 – zona Brâncoveanu. Finalizarea acestei lucrări va permite preluarea consumatorilor din zona Nițu Vasile, Oltenița. De asemenea finalizarea lucrărilor din zona Parcului Tineretului va ajuta la preluarea consumatorilor pe aria CET Progresu.

Termoenergetica nu găsește să angajeze suficienți muncitori!

Pentru a putea crește ritmul reparațiilor, Termoenergetica are nevoie de mai mulți angajați. Potrivit lui Claudiu Crețu, CMTEB scoate la concurs, în fiecare lună, nu mai puțin de o sută de posturi, de la muncitori necalificați, până la sudori și instalatori sau mecanici de utilaje.

Liderul Sindicatului Liber Termoficare București, din cadrul Termoenergetica, Ioana Stoica spune că este nevoie, de asemenea, de automatiști și electricieni.

CMTEB poate asigura calificarea la locul de muncă pentru cei care doresc să învețe aceste meserii. În plus, Compania Municipală Termoenergetica București SA oferă stabilitatea locului de muncă, mai spune Claudiu Crețu.

Din păcate, din cele o sută de posturi scoase la concurs, în fiecare lună, nu au fost ocupate decât douăzeci, cel mult treizeci.

„Este vital să finalizăm urgent toate aceste lucrări, pentru că reprezintă zonele de alimentare cu agent termic pentru sectoarele 2 și 3. Din păcate, nu putem crește ritmul lucrărilor din cauza lipsei de personal. Deși, compania a aplicat, mai ales în ultimul an și aplică în continuare o politică de recrutare activă, numărul angajărilor este insuficient. Din 522 de posturi de muncitori scoase la concurs în primul semestru al anului 2022, doar 113 posturi au fost ocupate. Peste toate acestea, se adaugă și faptul că media de vârstă a salariaților companiei este de 49 de ani și 6 luni”, a declarat Claudiu Crețu.

Salariile ar trebui să fie mai mari, pentru a deveni atractive, față de condițiile foarte grele de muncă!

Salariul net plus beneficiile – bonuri de masă, plata orelor suplimentare, spor de rețea, pe care CMTEB îl poate oferi pentru un muncitor necalificat este de aproape 3.000 de lei. Pentru un sudor ori instalator salariul net se ridică la 5.000 lei, potrivit liderului sindical Ioana Stoica.

Deși, în ultimii ani, Sindicatul Termoficare București, împreună cu conducerea CMTEB a reușit să mărească salariile, mai ales pentru personalul care lucrează în condiții foarte grele, un sudor care lucrează la rețeaua primară de termoficare, în condiții deosebit de grele, câștigă, cu tot cu sporuri, 4-5 mii de lei net. Pentru ca salariile din cadrul CMTEB să devină atractive, acesta ar trebui să câștige 7-8 mii de lei net, lunar.

„(…) Dar, acum, începem să ne revenim, ca să zic așa. Am majorat salariile, cât de cât, față de anii anteriori. S-au dat sporuri, pentru că, în Termoenergetica, condițiile nu sunt ca în minerit, sunt mai rău. Deci, coboară la 6-8 metri, în rețea, unde e temperatura și de 100°C. Deci, oamenii fug de condițiile astea foarte grele și salariile destul de mici. Dar, ușor, ușor, noua conducere a pus accent, în primul rând, pe munca foarte grea și periculoasă. Acolo s-au dat cele mai mari salarii, cele mai mari sporuri, să fie mai atractiv. (…) Dar, ca să fie un salariu atractiv față de sectorul de activitate din care facem parte, ar trebui cel puțin un sudor bun să aibă 7-8 mii de lei în mână. Acum, are 4 mii, cu sporuri cu tot ajunge la 5 mii net. Dar nu este suficient față de ramura din care facem parte, în contextul în care un sudor – vă dau exemplu la o altă firmă, ia 7-8 mii de lei, în mână, net”, a declarat liderul sindicaliștilor de la Termoenergetica.

În context, trebuie menționat faptul că, potrivit directorului general al CMTEB, Claudiu Crețu ”La data de 30.06.2022 compania își desfăşoară activitatea cu puțin peste trei mii de salariați (3.184 angajați), cu 1.277 de salariați mai puțin faţă de anul 2010, în condiţiile exploatării unui sistem aflat într-un proces continuu de degradare. Capacitatea redusă de intervenție de astăzi este rezultatul direct al diminuării forței de muncă specializate care să asigure intervențiile în timp util asupra rețelei”.