Criteriile care contează cel mai mult pentru români când vine vorba de alegerea unui job sunt: salariul, echilibrul dintre viața personală și cea profesională și relația bună cu managerul. Aceste criterii reies din datele unui studiu de specialitate.
Spre deosebire de români, la nivel global, angajații pun cel mai mare preț pe stabilitatea jobului.
În România, salariul este cel mai important pentru cei cu vârste cuprinse între 21 și 30 de ani, dar și pentru cei din categoria 41-50 de ani.
Cei din segmentul de vârstă 31-40 de ani pun preț, în primul rând, pe echilibrul dintre viața personală și cea profesională.
Studiul a fost derulat la finalul anului trecut, pe un eşantion de 150.000 de respondenţi din 185 de țări, printre care și România.
