Germanii vor să muncească mai puţin de 8 ore pe zi
Articol de , 21 mai 2014, 12:50
Aproape 70% dintre germani vor să muncească până la 35 de ore pe săptămână, potrivit unui sondaj realizat de sindicatul IG Metall în rândul a 500.000 de persoane, membre sau nu ale organizaţiei.
Potrivit sondajului, 45% dintre persoanele intervievate vor o săptămână de lucru de 35 de ore, 18,5% vor să muncească între 21 de ore şi 34 de ore, iar 4,8% mai puţin. În prezent, 17,9% dintre participanţii la cercetare muncesc 35 de ore, iar circa 9% mai puţin.
Oficial, săptămâna de lucru din Germania este de 40 de ore.
„Oamenii vor un nou echilibru între muncă şi viaţa privată”, a declarat preşedintele sindicatului, Detlef Wetzel, în timpul unei conferinţe la care au participat aproape 1.000 de membri, pentru a asista la prezentarea rezultatului sondajului, la Frankfurt.
Wetzel a spus că acesta va fi unul dintre subiectele de discuţie ale societăţii în anii următori şi a cerut ca munca să se adapteze vieţii oamenilor şi nu invers.
Ministrul Muncii, Andrea Nahles, invitată la conferinţă, a fost surprinsă de amploarea răspunsurilor în favoarea săptămânii de până la 35 de ore şi a conchis că germanii vor mai multă flexibilitate pentru a se consacra copiilor şi părinţilor.
Potrivit IG Metall, flexibilitatea cerută angajaţilor, de a fi dispuşi să muncească şi în afara orelor de program, nu trebuie să fie un drum cu sens unic.
Sondajul a arătat că 78% dintre persoanele intervievate sunt dispuse să se adapteze flexibilităţii cerute de angajatori, dar cer în schimb aceeaşi flexibilitate din partea acestora.
Potrivit unui alt sondaj, publicat marţi în Franţa, aproape 7 salariaţi europeni din 10, respectiv 67%, au afirmat că sunt solicitaţi să muncească în afara orelor de program.
Sondajul a fost realizat online de Edenred-Ipsos, în rândul a 8.800 de salariaţi europeni din opt ţări, respectiv Germania, Belgia, Spania, Franţa, Italia, Portugalia, Suedia şi Marea Britanie.
Între principalele preocupări ale respondenţilor în această cercetare se află nivelul salariului (40%), păstrarea locului de muncă (38%), precum şi timpul consacrat muncii (22%). În această ultimă privinţă, interesul angajaţilor este în creştere în unele ţări, cum este Germania (+12 puncte procentuale faţă de anul 2013).
