Inspecția Muncii: Angajații care lucrează în aer liber trebuie să primească ceai fierbinte și pauze de refacere
Articol de DSRNetworkAdmin, 1 februarie 2014, 09:20
Angajatorii sunt obligați, atunci când temperatura scade sub minus 20 de grade, sau în condiții de vânt care pot fi corelate cu aceste valori, să distribuie angajaților care lucrează în astfel de condiții ceai fierbinte.
De asemenea, trebuie să le acorde pauze pentru refacerea capacității de termoreglare (în spații fixe sau mobile, cu microclimat corespunzător) și să asigure echipamentul individual de protecție, a declarat purtătorul de cuvânt al Inspecției Muncii, Eugen Tifin.
'Aceste măsuri minimale de protecție a sănătății salariaților trebuie luate dacă temperaturile extreme se mențin cel puțin două zile consecutiv', a subliniat reprezentantul Inspecției Muncii.
Acesta a precizat că, în prezent, inspectoratele județene derulează acțiuni de conștientizare și verificare privind modul în care angajatorii asigură protecția lucrătorilor la temperaturi extreme.
În situația în care angajatorii nu pot asigura aceste condiții, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau ai salariaților, va fi dispusă reducerea duratei de lucru în mod corespunzător sau întreruperea lucrului cu asigurarea continuității la locurile de muncă unde nu este posibil acest lucru.
Totodată, vor fi stabilite modalitățile de recuperare a timpului nelucrat.
În caz de nerespectare a prevederilor legale privind măsurile care pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, pot fi aplicate amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 lei.
Administrația Națională de Meteorologie are obligația de a comunica zonele în care temperatura atinge pragurile valorice menționate, precum și zonele pentru care se prognozează atingerea sau depășirea acestor praguri.
